1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» именуемое в дальнейшем Учреждение, создано с целью предоставления дополнительного образования детям и осуществления эстетическо-воспитательных, просветительских функций, создания благоприятных условий для развития и реализации творческих способностей детей и молодёжи, их профессионального самоопределения.

1.2.Учреждение учреждено Администрацией Крестецкого муниципального района (далее Учредитель) и находится в ведении комитета культуры, и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района.

1.3.Учреждение в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Законом Российской Федерации от 10. 07. 1992 № 3266-1 «Об образовании»;

Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей от 7 марта 1995 года №233;

Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области, касающимися деятельности учреждений дополнительного образования детей, Уставом Крестецкого муниципального района, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Крестецкого муниципального района, локальными нормативными актами комитета культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района, настоящим Уставом.

1.4.Статус Учреждения.

1.4.1 .Учреждение является юридическим лицом, имеет бюджетную смету, лицевой счёт в органах казначейства, печать, штампы и бланки со своим наименованием, другие реквизиты.

1.4.2.Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное образовательное учреждение.

1.4.3.Тип Учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.

1.4.4.Вид Учреждения - детская школа искусств.

1.4.5.Официальное полное наименование Учреждения - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств».

1.4.6.Сокращенное наименование Учреждения - МОУ ДОД «Детская школа искусств». Полное и сокращенное наименования имеют равнозначную силу.

1.4.7.Место нахождения Учреждения:

юридический адрес - р.п. Крестцы, ул. Московская, 2;

фактический адрес - р.п. Крестцы, ул. Московская, 2;

1.5.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.6.Право Учреждения на выдачу своим выпускникам свидетельств об окончании Учреждения возникает с момента его государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством.

1.7.Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», целью и содержанием которой является установление соответствия содержания, обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения.

1.8.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 10. 07. 1992 № 3266-1 «Об образовании».

1.9.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10.Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, определённых его Уставом;

реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с утверждёнными учебными планами;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

1.11.В целях успешного учебно-воспитательного процесса создается Педагогический Совет Учреждения - коллективный орган, объединяющий педагогов и учебно-воспитательный персонал. Для ведения заседаний педагогического совета избирается председатель и секретарь. Решение Педагогического Совета вступает в силу после утверждения директором Учреждения.

2.1.Основная цель Учреждения: предоставление дополнительного образования через реализацию образовательных программ дополнительного образования детей в области культуры и искусства.

2.2.Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой учреждением самостоятельно с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2.3.Основными задачами Учреждения являются:

обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения детей; адаптация детей к жизни в обществе;

формирование общей культуры на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ; организация содержательного досуга;

удовлетворение образовательных потребностей граждан общества и государства в области музыкального образования и художественного воспитания; эстетическое и культурное развитие обучающихся;

выявление музыкально (художественно или иное) одарённых детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;

создание   основы   для   осознанного   выбора   и   последующего   освоения   программ профессионального образования в области культуры и искусства;

2.4.Для достижения установленных настоящим Уставом целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

реализация образовательных программ дополнительного образования детей по следующим направлениям (видам):

музыкальное искусство (сроки обучения 5 лет, 7 лет);

изобразительное искусство (сроки обучения 4 года, 6 лет);

хореографическое искусство (сроки обучения 5 лет, 7 лет);

общее эстетическое образование (срок обучения 5 лет, 6 лет);

раннее эстетическое развитие (срок обучения 2 года).

организация работы с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время

учреждение может открывать в установленном порядке лагеря дневного пребывания.

2.5.Учреждение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, соответствующую уставным целям и задачам, а именно:

платные дополнительные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, в том числе:

преподавание специальных курсов и дисциплин;

организация работы подготовительных групп;

обучение подростков и лиц, старше 18 лет и младше 6 лет, различным видам искусства, игре на музыкальных инструментах;

репетиторство;

организация и проведение на базе учреждения учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов и др.);

методическое консультирование учащихся и преподавателей;

осуществление концертной, художественно-зрелищной и выставочной деятельности;

создание творческих коллективов;

выпуск видеофильмов, запись компакт дисков и аудиокассет;

ремонт и настройка музыкальных инструментов;

использование культурного и другого инвентаря (для организации самостоятельной работы учащихся на дому).

2.6.Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

2.7.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.1.Учреждение планирует свою деятельность по согласованию с Учредителем и осуществляет образовательный процесс в соответствии с рабочими программами учебных курсов и дисциплин, которые разрабатываются на основе примерных и утверждаются учреждением самостоятельно.

3.2.Обучение и воспитание ведётся в Учреждении на русском языке.

3.3.Организация образовательного процесса в Учреждении (в том числе начало и окончание учебного года, продолжительность каникул) регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

3.3.1.Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября для второго и последующих годов обучения, с 15 сентября для первого года обучения, заканчивается не позднее 31 мая. Учебный год подразделяется на два полугодия и включает проведение промежуточной и итоговой аттестации.

3.3.2.Режим работы Учреждения составляет 6 дней в неделю и закреплен Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.3.3.Продолжительность академического часа не должна превышать 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается локальным нормативным актом Учреждения с учётом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утверждённых в установленном порядке.

3.4.Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах плановой цифры, устанавливаемой Учредителем.

3.5.Порядок приёма учащихся:

3.5.1.При приёме в Учреждение родители (законные представители) поступающего ребенка представляют следующие документы:

заявление установленного образца;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

копию свидетельство о рождении.

3.5.2.Приём в Учреждение проводится по заявлению и на конкурсной основе. Для поступающих в Учреждение проводится проверка способностей в области музыкальных знаний. Для этих целей в Учреждении создается приёмная комиссия, которая проводит конкурс, знакомит родителей (законных представителей) с Уставом учреждения, правилами приёма и обучения.

3.5.3.Зачисление учащихся производится приказом директора на основании решения приёмной комиссии.

3.6. Возраст поступающих в Учреждение

со сроком обучения 7 лет — от 6 до 9 лет;

со сроком обучения 6 лет - от 7 до 12;

со сроком обучения 5 лет - от 6 до 13 лет;

со сроком обучения 4 года - от 10 до 14 лет;

в подготовительный класс - от 4 до 7 лет.

3.6.1.В отдельных случаях с учётом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностей вида искусства на основании решения Педагогического Совета в порядке исключения допускаются отступления от установленных возрастных требований к поступающим в учреждение.

3.7.Поступление в Учреждение переводом из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Учреждения при наличии в Учреждении свободных мест, по предоставлении соответствующих документов (академической справки, индивидуального плана) и заявления родителей (законных представителей). Поступление переводом из другого учреждения может происходить в течение учебного года.

3.8.Отчисление учащихся из Учреждения оформляется приказом директора по решению Педагогического Совета и осуществляется по следующим основаниям:

неуспеваемость;

пропуски занятий;

нарушения правил для учащихся;

по желанию учащихся;

состояние здоровья на основании медицинского заключения и заявления от родителей (законных представителей);

неоднократные   нарушения   обязательств   по   оплате   за   обучение   (дополнительные образовательные услуги).

3.9.Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса в Учреждении установлены следующие виды работ:

индивидуальные и групповые занятия с преподавателем;

самостоятельная (домашняя работа) учащегося;

контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, зачёты, экзамены, академические концерты);

культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы, концерты и фестивали и т.д.), организуемые учреждением;

внеурочные классные мероприятия (посещение с преподавателем театров, концертных и выставочных залов, музеев и т.д., классные собрания, концерты, творческие встречи и т.д.).

3.10.Формами промежуточной аттестации в Учреждении могут быть: контрольный урок, зачёт, контрольное задание, академический концерт, экзамен и др.

3.11 .В Учреждении установлена пятибалльная и зачётная система оценок.

3.12.Перевод учащихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического Совета.

3.13.Учащиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены, при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического Совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс. Учащиеся, не выполнившие учебный план по болезни или другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета. Учащиеся, продолжительность академического отпуска которых не превысила одной четверти, при положительных результатах экзаменов и зачётов продолжают обучение согласно учебному плану. Учащиеся, продолжительность академического отпуска которых превысила одну четверть, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета и с согласия родителей (законных представителей).

3.14.Учащиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании Учреждения установленного образца.

3.15.Учащимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при условии удовлетворительной успеваемости, свидетельства об окончании Учреждения выдаются на основании итоговых оценок, медицинской справки и решения Педагогического Совета.

3.16 Лица, закончившие освоение образовательных программ дополнительного образования детей с 7 (4, 5, 6) - летним сроком обучения, проявившие профессиональные способности, решением Педагогического Совета по согласованию с Учредителем могут быть рекомендованы к зачислению на образовательную программу ранней профессиональной ориентации для подготовки к поступлению в средние и высшие учебные заведения культуры и искусства.

4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические
работники (преподаватели, концертмейстеры), учащиеся и их родители (законные
представители).        ,

4.2.Отношения между Учреждением и обучающимся (его законными представителями) регулируются договором.

4.3.Педагогические работники имеют право на:

участие в управлении Учреждением;

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

разработку авторских программ, утверждаемых Педагогическим (методическим) Советом Учреждения;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Новгородской области.

4.4.Педагогические работники обязаны: выполнять условия трудового договора;

соблюдать Устав Учреждения и другие локальные правовые акты; соблюдать трудовую дисциплину;

в полной мере обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, соблюдать правила ведения учебной документации;

объективно оценивать знания учащихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневники учащихся;

постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;

соблюдать нормы профессионального поведения и этики как в отношении к родителям

(законным представителям) и учащимся, так и к коллегам по работе, другим работникам

Учреждения;

сотрудничать с семьёй ученика по вопросам обучения и воспитания;

нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и

внеклассных мероприятий.

4.5.Учащиеся имеют право:

на получение дополнительного образования в соответствии с учебным планом;

на получение дополнительных платных образовательных услуг;

на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

на уважение человеческого достоинства;

на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу

соответствующего уровня.

4.6.Учащиеся учреждения обязаны:
добросовестно учиться;

соблюдать правила для учащихся Учреждения;

в соответствии с расписанием посещать занятия;

в установленный срок выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программами;

бережно относится к имуществу Учреждения;

придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;

уважать права, честь и достоинство, считаться с интересами других учащихся и работников

Учреждения;

принимать участие в творческой жизни Учреждения.

4.7.Учащимся запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья участников образовательного процесса; применять физическую силу при выяснении отношений, для запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.8.Родители (законные представители) имеют право:

выбирать сроки и формы обучения в Учреждении;

защищать законные права, интересы ребенка, требовать уважительного, доброжелательного

отношения со стороны преподавателей и иных работников Учреждения по отношению к

ребенку и к себе;

присутствовать на уроках и академических концертах с разрешения директора Учреждения и

согласия преподавателей;

обращаться с заявлениями и предложениями к директору Учреждения;

получать полную информацию по вопросам организации образовательного процесса в

Учреждении, знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, оценками

успеваемости учащегося;

заслушивать отчеты директора Учреждения и преподавателей о работе с детьми на

родительских собраниях;

4.9.Родители (законные представители) обязаны:

соблюдать Устав Учреждения и другие локальные правовые акты Учреждения в части,

касающейся их прав и обязанностей;

нести ответственность за воспитание своих детей, обеспечивать необходимые условия для

занятий, осуществлять контроль за выполнением домашних заданий и посещением уроков;

вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;

обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями для занятий;

посещать родительские собрания и являться в Учреждение по приглашению преподавателей

или администрации для собеседования по поводу воспитания учащегося;

в случае болезни учащегося своевременно ставить в известность Учреждение о его неявке на

занятия;

возмещать ущерб, нанесённый их ребенком Учреждению в соответствии с действующим

законодательством.

5.1.Учреждение имеет право:

самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, определяемыми настоящим Уставом;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с комитетом культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района;

привлекать на договорных основах другие предприятия, организации и учреждения; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у Учреждения, финансовых ресурсов, получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках; в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, их поощрение, а также производственное и социальное развитие;

создавать на базе Учреждения творческие самодеятельные коллективы и студии, клубы, курсы, кружки, консультационные пункты, базы проката инвентаря, реквизита, оборудования, любительские объединения по интересам и другие инициативные формирования; участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных программ развития и сохранения культуры.

5.2.Учреждение обязано:    

нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчётных обязательств, правил хозяйствования;

отчитываться перед Учредителем и органами государственной статистики в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

использовать по целевому назначению имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;

обеспечивать соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности; обеспечивать передачу в архив документов Учреждения; обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу;

предоставлять комитету культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района:

тарификационный список преподавателей и штатное расписание;

форму № 1-ДМШ (годовую);

учебные планы на текущий год (план учебно-воспитательной работы и рабочий учебный план);

отчёт за прошедший год.

отчёт о финансово-хозяйственной деятельности (ежеквартально).

6.1.Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Крестецкого муниципального района и закрепляется за Учреждением в установленном порядке на праве оперативного управления.

6.2.Источником формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

имущество, приобретенное за счёт финансовых средств Учреждения;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

другие, не запрещённые законом, поступления.

6.3.Финансирование Учреждения осуществляется по бюджетной смете, утверждаемой в установленном порядке. Источниками финансирования являются:

бюджетные ассигнования;

средства внебюджетных фондов;

доход, полученный Учреждением от платных услуг;

благотворительные взносы, добровольные пожертвования физических и юридических лиц, в том числе иностранных; иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4.Учреждение самостоятельно осуществляет ведение бухгалтерского учёта.

6.5.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

б.б.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации).

7.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2.В управлении Учреждением принимает участие Учредитель. Основными формами самоуправления в Учреждении являются: Совет школы, Педагогический Совет Учреждения, Методический совет, общее собрание трудового коллектива, другие формы. Порядок выборов органов, самоуправления и их компетенция определяются уставом Учреждения.

7.2.1.Компетенция Учредителя Учреждения:

Учредитель финансирует деятельность Учреждения, выделяет финансовые и материальные ресурсы на развитие Учреждения из средств бюджета Крестецкого муниципального района;

осуществляет реорганизацию и ликвидацию Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

заключает с директором договор, определяющий компетенцию, должностные обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности с учётом гарантий, предусмотренных действующим законодательством; выполняет контрольные функции в отношении Учреждения, возложенные на Учредителя законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации.

Учредитель уполномочивает комитет культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района:

осуществлять функции главного распорядителя средств бюджета Крестецкого муниципального района по отношению к Учреждению, в том числе утверждать бюджетную смету Учреждения по бюджетным средствам и средствам, полученным из внебюджетных источников финансирования;

доводить до Учреждения уведомления о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств; утверждать лимиты предельной численности работников Учреждения;

получать ежегодный отчёт от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и

материальных средств;

контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

устанавливать контрольные   цифры приёма в Учреждение по видам   (направлениям)

образовательных программ на обучение за счёт средств муниципального бюджета и в рамках

предельного контингента, определенного лицензией;

осуществлять финансовый контроль за целевым использованием Учреждением бюджетных

средств, проводить в установленном порядке иные контрольно-ревизионные мероприятия;

обеспечивать, в случае прекращения деятельности Учреждения, перевод обучающихся с

согласия их родителей (законных представителей) в другие учебные заведения;

обеспечивать соблюдение Учреждением законодательства Российской Федерации в области

образования, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Устава Учреждения

и контроль исполнения государственных образовательных стандартов (примерных учебных

планов) в части начального художественного образования;

применять меры поощрения к директору Учреждения;

осуществлять в установленном порядке аттестацию руководящих и педагогических работников

Учреждения;

осуществлять оперативное руководство и контроль за деятельностью Учреждения;

7.2.2.Для решения вопросов организации образовательного процесса в Учреждении создается Педагогический Совет. В его состав входят преподаватели и концертмейстеры.

Педагогический Совет:

утверждает образовательные программы и учебные планы;

утверждает рабочие программы и календарные учебные графики;

определяет основные направления развития учебно-воспитательного процесса;

осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;

определяет порядок и сроки проведения приёмных испытаний, требования к поступающим.

Решения Педагогического Совета правомочны, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов педагогических работников учреждения. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 3/4 присутствующих. Решения Педагогического Совета утверждаются приказами директора Учреждения, который является председателем Педагогического Совета.

7.2.3.Совет школы - орган самоуправления. Состав Совета школы формируется путём избрания на общем собрании трудового коллектива со сроком полномочий 1 год. В состав Совета школы могут избираться как работники Учреждения, так и родители, и учащиеся.

Совет школы:

принимает участие в разработке внутренних документов Учреждения, носящих нормативный характер;

рассматривает письма, жалобы и заявления, касающиеся деятельности Учреждения, принимает необходимые решения;

содействует решению вопросов развития Учреждения и совершенствования его материально-технической базы.

7.2.4.Методический Совет - общественный совещательный орган Учреждения, в состав которого входят все преподаватели:

изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт;

развивает движение наставничества;

производит внедрение эффективных форм и методик педагогической работы, использование экспериментальных методик.

7.2.5.Порядок и формы осуществления полномочий общего собрания трудового коллектива Учреждения определяются в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и другими локальными правовыми актами Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект,

принимает Правила внутреннего трудового распорядка. Решения данного органа самоуправления принимаются на собрании. Решение собрания правомочно, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов работников учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 присутствующих.

7.3.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, который назначается на должность Учредителем и подотчётен комитету культуры и молодёжной политики.

7.4.Директор Учреждения:

действует   без   доверенности   от   имени   Учреждения,   представляет   его   интересы   в государственных    органах    власти,    органах    местного    самоуправления    Крестецкого муниципального района, а также с другими юридическими и физическими лицами; распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, заключает договоры, выдаёт доверенности;

утверждает смету расходов Учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований и   по согласованию с комитетом культуры и молодёжной   политики Администрации Крестецкого муниципального района;

заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;

планирует основную деятельность Учреждения;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

отвечает за организационно-техническое обеспечение и производственно-хозяйственную деятельность Учреждения;

осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на объектах Учреждения и несёт персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в рамках предусмотренных средств в бюджетной смете и в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности; исполняет в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты Крестецкого муниципального района, а также указания председателя комитета культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района, оформленные приказом и изданные в соответствии с целями Учреждения;

определяет перспективы развития по согласованию с комитетом культуры и молодёжной политики Администрации Крестецкого муниципального района, а также исходя из спроса пользователей;

осуществляет подбор, приём на работу, назначение и увольнение специалистов дополнительного образования и вспомогательного персонала. В соответствии с действующим законодательством, отвечает за уровень их квалификации, применяет по отношению к ним меры поощрения и взыскания;

отвечает за соблюдение сотрудниками правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий.

7.5.Директор Учреждения несёт ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчётных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

7.6.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

7.6.1.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

7.6.2.К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговора суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие

преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законодательством порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.6.3.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов учащихся.

7.6.4.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо общих оснований прекращения, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе Учреждения без согласия профсоюзной организации в случаях:

повторного в течение одного года грубого нарушения настоящего Устава;

применения, в том числе однократно, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

8.1.Оперативный бухгалтерский учёт осуществляется бухгалтерией Учреждения.

8.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности устанавливаются главным распорядителем средств бюджета Крестецкого муниципального района по отношению к Учреждению.

8.3.Формы статистической отчётности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.4.Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной деятельности и использованием имущества Учреждением осуществляется Учредителем и соответствующими органами в пределах своих полномочий.

9.1.Учреждение вправе разрабатывать локальные акты в установленном законодательством порядке.

9.2.В целях регламентации деятельности в Учреждении принимаются и утверждаются локальные, нормативные акты: положения, инструкции, правила, приказы, распоряжения, решения и иное.

9.3.Перечень локальных актов регламентирующих деятельность Учреждения.

9.3.1.Учредительные документы:

Устав Учреждения.

9.3.2.Организационные документы:

Лицензия с приложениями

Аттестационное и аккредитационное заключения.

Положения о Совете школы и Педагогическом совете МОУ ДО Д.

Положение о Методическом Совете школы.

Должностные инструкции работников Учреждения.

Штатное расписание.

Коллективный договор.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Инструкции по охране труда и технике безопасности.

Правила для учащихся Учреждения.

Номенклатура школьной документации.

Расписание занятий.

Тарификационный список учителей.

Бюджетная смета.

Акты списания материальных ценностей.

Положение о расходовании средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей

доход деятельности.

Положение о предоставлении платных образовательных и иных услуг.

Положение о материальном стимулировании работников Учреждения.

9.3.3.Распорядительные документы:

Приказы по основной деятельности.

Приказы по личному составу.

Книга движения учащихся.

Классные и другие журналы.

Протоколы заседаний Совета школы, Педагогического совета.

Договоры с родителями (законными представителями).

Договоры об оказании платных образовательных и иных услуг между Учреждением и родителями (законными представителями).

9.3.4.Документы по делопроизводству:

Номенклатура дел.

Инструкции по делопроизводству.

Книга учёта личного состава.

Книга регистрации приказов по личному составу.

Книга регистрации приказов по основной деятельности.

Журнал по вводному инструктажу работников Учреждения.

Протоколы педсоветов.

Книга учёта входящих документов.

Книга учёта исходящих документов

Дело с копиями исходящих писем и справок.

Личные дела учащихся.

Личные дела работников.

Документы по аттестации.

9.4.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

Изменения в Устав вносятся по решению Учредителя и регистрируются в установленном порядке.

11.1.Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляется Администрацией Крестецкого муниципального района в соответствии с действующим законодательством.

11.2.При реорганизации Учреждения его лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

11.3.При ликвидации и реорганизации Учреждения в соответствии с действующим законодательством обеспечиваются права и законные интересы его работников.

11.4.При ликвидации и реорганизации Учреждения передача архивных документов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле Российской Федерации».