Детский отдых в числе приоритетов

Известно, что именно отдых является фактором, позволяющим успешно восстанав­ливать физические и умственные силы детей после учебных занятий. Поэтому так важно, чтобы он был массовым, хорошо спланированным и организованным.Наш разговор с заместителем Главы администрации муниципального района М.Р. Пановой об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярный период.

- Маргарита Рудольфовна, какие изменения в организации отдыха детей произошли в этом году?

- Прежде всего, изменился механизм финансирования детского летнего отдыха. Если ранее стоимость путёвок компенсировал Фонд социального страхования, то с этого года в связи с разграничением полномочий по оздоровлению детей в каникулярное время эта функция полностью перешла к органам местного самоуправления. С 2010 года в бюджете района предусмотрены средства для финансирования этого направления деятельности. Теперь весь спектр услуг по обеспечению отдыха и оздоровления детей находится в ведении муниципалитета: приобретение и выдача путёвок, компенсация работодателям их части стоимости, организация лагерей дневного пребывания и специализированных (профильных) лагерей при муниципальных учреждениях.В связи с этим определён уполномоченный орган, осуществляющий данную деятельность - комитет образования. В частности, всеми организационными вопросами занимается ведущий специалист комитета Е.А. Маклакова.

- Как отразятся эти новшества на детском отдыхе и оздоровлении?

- Я думаю, мы сможем значительно увеличить количество оздоровлённых детей. На эти цели район выделяет сумму, в два раза превышающую прошлогоднюю, поступившую из Фонда социального страхования. Кроме этого, работу по оздоровлению планируем значительно расширить, за счёт взаимодействия с организациями, отделениями, чьи головные предприятия находятся в области и за её пределами.

В ответ на обращение Администрации района областной комитет защиты населения вдвое увеличил квоту по путёвкам для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Выделено 70 путёвок малобеспеченным, многодетным и иным категориям семей. Причём, этим детям в «Детской флотилии «Парус» будет предоставлена возможность отдыхать в разных сменах, а не в одной, как было ранее. Большему охвату организованным отдыхом будет способствовать и увеличение количества лагерей дневного пребывания при образовательных учреждениях не только районного центра, но и сельских. В прошлом году они практически все включились в эту работу. Впервые попробуем создать лагерь труда и отдыха. Продолжит работу «Школа вожатых», готовящая кадры из числа подростков для работы на спортивных площадках и в лагерях дневного пребывания.

Определённые средства на функционирование лагерей предусмотрены в рамках целевой муниципальной программы «Летний отдых». В планах - стимулирование учреждений, на базе которых будут успешно работать лагеря.

-Что следует предпринять родителю, желающему приобрести путёвку для своего ребёнка?

-В первую очередь, подать заявление о предоставлении путёвки в лагерь руководителю своей организации. А для её получения нужно предоставить квитанцию об оплате десятипроцентной стоимости путёвки, паспорт, сведения о ребёнке (ФИО, дата рождения, место учёбы), копии медицинского полиса, свидетельства о рождении или паспорта. Если же он приобретает путёвку, минуя работодателя, тогда необходима ещё и справка с места работы.

От работодателя же требуется общая заявка в комитет образования и оплата 40% стоимости путёвки для внебюджетных организаций. Приобретением путёвок и решением сопутствующих вопросов занимается комитет образования.

Хотелось бы отметить, что помимо «Паруса» у нас есть возможность предоставить и оплатить 10-12 путёвок в загородные оздоровительные лагеря, которые находятся за пределами района. И ещё: с этого года произошло увеличение доли родительской платы с 5 до 10% - её новый размер определён постановлением области.

- Известно, что не все учреждения и предприятия района активны в организации летнего отдыха детей своих работников...

Это, действительно, так. Руководителям организаций, учреждений и предприятий всех форм собственности нужно всерьёз озаботиться оздоровлением детей. Причём, ко всем категориям семей подходить индивидуально. Эту деятельность следует активизировать не только в районном центре, но и в сельской местности. Забота о здоровье детей сотрудников является важной составляющей социальной функции и способствует улучшению нравственного микроклимата в трудовом коллективе.