Версия для слабовидящих

Вход в систему

КАПЧА
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Fill in the blank
 

Успех слагается из маленьких побед

]]>]]>

О востребованности рабочих специальностей и необходимос­ти подготовки кадров для раз­личных сфер производства раз­говор ведётся давно и на разных уровнях. Но, тем не менее, долж­ной поддержки со стороны госу­дарства профессиональному об­разованию не оказывается. При­меров тому немало, и один из них -наше Крестецкое училище, кото­рое пользуется спросом, но по­стоянно испытывает трудно­сти финансового характера. Не­смотря ни на что училище дер­жится на плаву, ежегодно выпус­кая в жизнь новых специалистов.

Последнее время в силу различ­ных причин здесь часто меняются ру­ководители. С начала учебного года коллектив возглавляет Ж.В. Мочалова, педагог с большим опытом работы в школе. Реально оце­нивая положение, в котором находит­ся учебное заведение, Жанна Влади­мировна настроена оптимистически, ищет пути выхода, строит планы на ближайшее будущее. Об этом и состо­ялся наш разговор с директором.
-Прежде всего, хотелось бы ус­лышать информацию о том, каким специальностям в настоящее время обучают в крестецком училище.
-На сегодняшний день у нас учат­ся 160 человек, и численность учащихся по сравнению с предыдущими годами практически не снижает­ся. Наше учебное заведение, как и в прошлом году, готовит электромон­тёров по ремонту и оборудованию сельскохозяйственного производ­ства, сварщиков, мастеров столярно-плотничных и паркетных работ, операторов ЭВМ, секретарей, пова­ров, кондитеров. Недавно мы получили лицензию на открытие группы двухгодичного обучения по подготов­ке столяров строителей для детей с проблемами в развитии. В этом учебном году такие дети к нам не по­ступили, но, думаем, что через год нам удастся её сформировать. В наших планах открытие аналогичных групп по подготовке поваров и сле­сарей-ремонтников  
-Чтобы идти в ногу со временем и работать на перспективу, необходимо учитывать востребованность тех или иных профессий в нашем районе, области, то есть постоянно держать руку на пульсе происходящих событий.
-Именно так мы и стремимся работать. В районе завершается строительство птицефабрики, а значит, в ближайшее время на этом производ­стве будут нужны квалифицированные
рабочие. Мы уже встречались с руководством ООО «Белгранкорм - В. Новгород» и обговаривали перс­пективы сотрудничества. Нам была сделана заявка на обучение операторов по разделке туш и птицеводов.
Сейчас мы готовимся к открытию та­ких групп на хозрасчётной основе (срок обучения - два и более меся­цев). Наладили связи с Ракитянским ПУ №18 (Белгородская область), где
есть опыт работы по подготовке дан­ных специальностей, получили от них
необходимые стандарты на новые профессии, составили учебную документацию. Теперь нужно приобрес­ти учебники, решить вопрос с производственной базой.
-Самой сложно решаемой пробле­мой в ПУ-24 всегда был недостаток финансовых средств. В чём именно он ощущается наиболее остро?
- Материальные затруднения ис­пытываем практически во всех на­правлениях работы. У нас очень старый автопарк, которому уже бо­лее двадцати лет. В его содержа­ние мы вкладываем большую часть заработанных на хозрасчётной де­ятельности денег.
Зданиям учреждения давно уже требуется капитальный ремонт, кото­рый мы провести не в состоянии. В прошлом году были отремонтирова­ны крыши (заменён шифер), чем мы, конечно, очень довольны. Но кроме этого остаётся ещё ряд нерешённых вопросов. Самую острую необходи­мость в капремонте испытывает об­щежитие. Много проблем в этом пла­не представляет и спортивный зал, которым, кстати, пользуется весь рай­он: здесь проводятся многие район­ные и даже областные соревнования. И, тем не менее, мы не можем про­вести здесь даже «косметику» и сде-пать нормальное освещение. Мечта­ем о проведении хорошего космети­ческого ремонта и в нашем основном корпусе, неплохо было бы побелить здание снаружи...
В ряду проблем финансового ха­рактера стоит вопрос, связанный с необходимостью обновления компью­теров. Это не только наше желание проводить обучение на современной технике - таковы требования к обра­зовательным учреждениям и органи­зациям, осуществляющим подготовку и переподготовку водителей транс­портных средств.
Мы рады, что в прошлом году по целевой программе училище получи­ло интерактивную доску, ноутбук, мультимедийный проектор. Исходя из новых требований, мы постараемся обновить кабинет ПДД (оборудуем другое помещение, приобретём но­вые наглядные пособия).
- С проблемой недостаточного финансирования учреждений про­фессионального образования связа­на ещё одна - кадровая. В послед­нее время этот вопрос стал актуаль­ным для ПУ-24?
Небольшая зарплата – главная причина, по которой ушли из учили­ща специалисты с большим опытом работы. На сегодня нам требуются мастера сварочных работ, а также
столярно-плотничных и паркетных, инструктора по вождению.
Но, несмотря на все проблемы, коллектив работает с большой са­моотдачей, нацелен на преодоле­ние трудностей. Много внимания уделяется воспитательной работе, которой руководит заместитель директора Н.Н. Софронова. Наши ребята участвуют практически во всех районных мероприятиях, не­редко становятся их победителями и участниками областных. Они ус­пешно выступили в конкурсе агит­бригад «За здоровый образ жизни», в районной деловой игре «Сделай свой выбор». Рисунки первокурсни­ка Н. Вашуркина были отмечены в районном конкурсе «Созвездие», а затем он стал участником област­ного. Поощрительную грамоту за предоставленную на областной кон­курс «В мире искусств» поделку полу­чил будущий мастер столярно-плот­ничных и паркетных работ С. Ефимов. Наши воспитанники активно участву­ют в работе по самоуправлению в своём учебном заведении, а второ­курсник В. Андреев вошёл в совет мо­лодёжи района. В училище много дип­ломов, призов за победы в спортив­ных состязаниях, в чём большая зас­луга руководителя физвоспитания СВ. Соловьёва.
- Таким образом, жизнь в учили­ще идёт своим чередом: успехи, трудности, преодоления и планы на будущее...
- И вся эта работа подчинена на­шей основной задаче – повышению уровня профессионального образо­вания, поднятию престижа учрежде­ния, как в районе, так и в области.
Т.Смородина
По материалам газеты «Крестцы»
2 мая 2009 года №49-50